Con el fin de coordinar el desarrollo y expansión de la Mancomunidad de Municipios de la Serena y que a su vez hubiera un nexo de comunicación rápido, fluido y constante entre la Presidencia y el resto de Órganos de Gobierno de la Mancomunidad de la Serena con los trabajadores se crea a finales de los años 90 la figura gerencial en la Entidad. Sus funciones son las siguientes:

1. Bajo la superior autoridad del Presidente y dentro de los cauces legales establecidos, se encargará de:

a) Llevar a cabo cuantas gestiones sean precisas en orden a dar cumplimiento a los acuerdos que se adopten por los órganos de Gobierno de la Mancomunidad.

b) Dar trámite e inspeccionar los servicios y dependencias de carácter técnico y coordinar las de carácter administrativo.

c) Gestionar los Recursos Humanos de la Mancomunidad.

d) Será responsable de la gestión y coordinación de los distintos servicios que son objeto de la Mancomunidad en la actualidad y de todos aquellos que puedan prestarse en el futuro.

e) Participará en la gestión económica, financiera y presupuestaria de la Mancomunidad, salvo en aquellas funciones que la legislación vigente atribuye al Secretario y al funcionario responsable de la Intervención en estas materias.

f) Por acuerdo de la Junta de Gobierno, las funciones del gerente señaladas en los párrafos anteriores podrán ser modificadas.

2. Asistir a las Sesiones de la Junta de Gobierno, la Asamblea y Comisiones, con voz pero sin voto.

3. Presentar, al comienzo y al final de cada ejercicio económico un Plan de Trabajo y una Memoria-Informe de Gestión, que deberá ser aprobado por la Asamblea de la Mancomunidad.

4. Y cualquier otra función que la Asamblea, la Presidencia y/o la Junta de Gobierno pudieran encomendar en el futuro.